Créer son entreprise est une démarche qui bien entendu, vous amènera à traiter des sujets extrêmement variés !
Par quoi commencer ? Par valider la pertinence de votre idée par rapport à votre marché futur ! Qui seront mes clients ? Parmi l’ensemble de leurs besoins lesquels vais-je tenter de satisfaire avec mon offre commerciale ? Quelle est l’ampleur de ce marché ? Qui sont les concurrents ? Quels avantages concurrentiels vais-je pouvoir développer ? En quoi mon offre sera-t-elle différenciante ?
Dès que vous commencez à avoir quelques réponses à ces questions, entourez-vous de spécialistes de la création d’entreprises ! Plateforme d’initiatives locales, experts-comptables, il n’est jamais trop tôt pour venir nous parler de votre projet ! L’exposer à un tiers vous obligera déjà à structurer vos idées, et vous ferez ainsi déjà un pas énorme !
Ensuite, votre local, vos investissements, vos financements, la faisabilité de votre projet, votre statut social, votre forme juridique, votre communication, laissez-vous porter, nous sommes là pour vous permettre d’optimiser votre projet de création !
Je veux embaucher ! Quelles formalités accomplir ?
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La gestion de votre nouveau salarié ne s’improvise pas !
Au minimum, deux éléments doivent être mis en place.
Tout d’abord signez avec votre salarié un contrat de travail écrit, et en bonne et due forme. Attention à la conformité de celui-ci avec, bien entendu, le droit du travail et la convention collective dont vous dépendez, mais aussi et surtout avec les attentes de chacune des parties. Ce sont autant de soucis en moins pour l’avenir …
Ensuite déposez votre déclaration préalable à l’embauche (DPAE) auprès de l’organisme dont vous dépendez (URSSAF ou MSA). Cette déclaration obligatoire vous permet de ne faire qu’une déclaration pour satisfaire à 6 de vos obligations (vous déclarer en tant qu’employeur, immatriculer votre salarié auprès de la CPAM, vous affilier en tant qu’employeur auprès de l’assurance chômage, adhérer à un service de santé au travail, demander la visite médicale d’embauche, contribuer au pré-établissement de la liste des salariés embauchés dont vous aurez besoins en fin d’année).
Au-delà de ces 2 premières formalités, n’oubliez pas, à la fin du premier mois, la déclaration sociale nominative (DSN) et la fiche de paie, mais ça votre salarié ne manquera pas de vous le rappeler !
Je veux booster mon chiffre d’affaires, je m’adresse à qui ?
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Votre rentabilité est trop juste ? Vous voulez vous développer pour mieux vous rémunérer ? Vous voulez tout simplement que votre entreprise soit viable et pérenne avec des résultats qui vous permettre de gagner en sérénité ? Vous ressentez donc le besoin de rentrer dans une démarche de communication commerciale.
Mais comment faire ? Parmi tous les canaux de communication disponibles lequel choisir ? Combien ça coute ? Est-ce indispensable d’avoir un site Web ou d’être sur les réseaux sociaux ?
Il est fréquent d’hésiter à recourir à une agence de communication, souvent considérée comme l’apanage des entreprises structurées. Mais communiquer est à la portée de tous et pour des budgets en lien avec l’avantage économique que vous escompter en retirer.
Pour ne pas vous laisser au milieu du gué en vous suggérant de booster votre chiffre d’affaires sans vous proposer de solution sur le « comment faire », nous sommes en capacité de vous accompagner sur ce sujet. Nous le ferons avec notre agence de communication partenaire, sélectionnée pour ses compétences, sa disponibilité et ses tarifs adaptés à votre projet.
Le législateur a choisi de rendre obligatoire la facture électronique en 2026 pour toutes les entreprises. Il ne s’agit pas d’une facture envoyée par mail en PDF (facture dématérialisée), mais d’une facture établie dans un format électronique structuré, sous un protocole validé par l’administration. L’objectif de ce dispositif, outre la modernisation des relations inter-entreprises et de permettre à l’administration de lutter un peu plus contre la fraude à la TVA.
La mise en place de ce mécanisme est progressive, en fonction de la taille de votre entreprise. A compter de 2024, seules les grandes entreprises devront émettre ces factures. En 2025, les ETI devront abandonner la facture papier ou PDF. En 2026, toutes les entreprises devront utiliser ces modalités de facturation.
Mais ne pensez pas une seule seconde ne pas être concerné en 2024 ! En effet, si parmi vos fournisseurs figurent une ou des grandes entreprises, cela signifie que vous devez être en capacité … de recevoir des factures électroniques dès 2024 ! Il convient donc d’adapter dès à présent votre système de facturation et de gestion, pour ne pas vous retrouver au pied du mur le 1er juillet 2024 …
Formalités, contrôle des points, organismes à contacter... les démarches avant de partir en retraite sont longues et fastidieuses. Alliance Mozaik vous accompagne pour estimer vos droits à la retraite et bâtir une réelle stratégie pour couvrir vos futurs besoins.
Le recrutement de vos collaborateurs est un enjeu stratégique majeur pour votre organisation et son avenir, pouvant toutefois générer beaucoup d’incertitudes et de déceptions. Nous proposons une offre sur-mesure, pour vous accompagner de la stratégie de sourcing à l’intégration de vos futurs talents au sein de vos équipes.
Restauration rapide : précision sur les jours de repos
En principe, dans les établissements de restauration rapide ouverts 7 jours sur 7, les salariés bénéficient de 2 jours de repos hebdomadaire consécutifs. La convention collective permet toutefois d’y déroger par accord entre l’employeur et…
Marchés publics : une dispense temporaire pour les pompes à chaleur
Pour certains travaux dépendant de la commande publique, il est nécessaire de respecter les conditions de passation d’un marché public (publicité, mise en concurrence préalable, etc.). Une dispense temporaire vient toutefois d’être mise en…
Associations : la franchise des impôts commerciaux est revalorisée
Les organismes sans but lucratif peuvent, sous certaines conditions, exercer des activités lucratives accessoires sans perdre le bénéfice de la franchise des impôts commerciaux. Une franchise dont le seuil vient d’être revalorisé pour 2026…
Aides aux entreprises adaptées : combien depuis juin 2026 ?
Dans le cadre de leur activité, les entreprises adaptées (EA) peuvent se voir verser plusieurs aides de l’État, pouvant prendre différentes formes, afin de favoriser l’embauche de travailleurs handicapés. Quels en sont les montants…
Une aide au pluralisme de la presse périodique régionale et locale est accordée aux publications de presse régionales et locales autres que les quotidiens. Initialement applicable jusqu’au 31 décembre 2025, elle est prolongée de 2 ans,…
Contrat de volontariat de solidarité internationale : quelle prise en charge financière ?
En vue de l’accomplissement d’actions de solidarité internationale, une association peut conclure avec une personne majeure un contrat de volontariat de solidarité internationale. Un contrat qui ouvre droit à des indemnités pour les…
Les établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes doivent transmettre certaines informations à la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie sur leur capacité d’accueil et les tarifs appliqués, de même que certains…
TVA sur les cadeaux : tout est question de contrepartie
Une société achète des ampoules LED qu’elle distribue gratuitement à des particuliers et à des bailleurs sociaux. Objectif : obtenir des certificats d’économies d’énergie (CEE), qu’elle pourra ensuite revendre. Peut-elle déduire la TVA…
Baux soumis à la loi de 1948 : augmentation possible du loyer ?
Certains locaux d’habitation ou à usage professionnel sont soumis à une loi datant de 1948. Ce régime prévoit certaines spécificités, notamment en ce qui concerne le montant du loyer, ainsi que sa révision annuelle. Une révision annuelle à…
Non-salariés agricoles : des nouvelles règles sociales précisées
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 (LFSS pour 2026) a apporté plusieurs aménagements aux règles sociales applicables aux exploitants agricoles. Certaines de leurs modalités pratiques viennent désormais d’être précisées…
