Créer son entreprise est une démarche qui bien entendu, vous amènera à traiter des sujets extrêmement variés !
Par quoi commencer ? Par valider la pertinence de votre idée par rapport à votre marché futur ! Qui seront mes clients ? Parmi l’ensemble de leurs besoins lesquels vais-je tenter de satisfaire avec mon offre commerciale ? Quelle est l’ampleur de ce marché ? Qui sont les concurrents ? Quels avantages concurrentiels vais-je pouvoir développer ? En quoi mon offre sera-t-elle différenciante ?
Dès que vous commencez à avoir quelques réponses à ces questions, entourez-vous de spécialistes de la création d’entreprises ! Plateforme d’initiatives locales, experts-comptables, il n’est jamais trop tôt pour venir nous parler de votre projet ! L’exposer à un tiers vous obligera déjà à structurer vos idées, et vous ferez ainsi déjà un pas énorme !
Ensuite, votre local, vos investissements, vos financements, la faisabilité de votre projet, votre statut social, votre forme juridique, votre communication, laissez-vous porter, nous sommes là pour vous permettre d’optimiser votre projet de création !
Je veux embaucher ! Quelles formalités accomplir ?
Texte
La gestion de votre nouveau salarié ne s’improvise pas !
Au minimum, deux éléments doivent être mis en place.
Tout d’abord signez avec votre salarié un contrat de travail écrit, et en bonne et due forme. Attention à la conformité de celui-ci avec, bien entendu, le droit du travail et la convention collective dont vous dépendez, mais aussi et surtout avec les attentes de chacune des parties. Ce sont autant de soucis en moins pour l’avenir …
Ensuite déposez votre déclaration préalable à l’embauche (DPAE) auprès de l’organisme dont vous dépendez (URSSAF ou MSA). Cette déclaration obligatoire vous permet de ne faire qu’une déclaration pour satisfaire à 6 de vos obligations (vous déclarer en tant qu’employeur, immatriculer votre salarié auprès de la CPAM, vous affilier en tant qu’employeur auprès de l’assurance chômage, adhérer à un service de santé au travail, demander la visite médicale d’embauche, contribuer au pré-établissement de la liste des salariés embauchés dont vous aurez besoins en fin d’année).
Au-delà de ces 2 premières formalités, n’oubliez pas, à la fin du premier mois, la déclaration sociale nominative (DSN) et la fiche de paie, mais ça votre salarié ne manquera pas de vous le rappeler !
Je veux booster mon chiffre d’affaires, je m’adresse à qui ?
Texte
Votre rentabilité est trop juste ? Vous voulez vous développer pour mieux vous rémunérer ? Vous voulez tout simplement que votre entreprise soit viable et pérenne avec des résultats qui vous permettre de gagner en sérénité ? Vous ressentez donc le besoin de rentrer dans une démarche de communication commerciale.
Mais comment faire ? Parmi tous les canaux de communication disponibles lequel choisir ? Combien ça coute ? Est-ce indispensable d’avoir un site Web ou d’être sur les réseaux sociaux ?
Il est fréquent d’hésiter à recourir à une agence de communication, souvent considérée comme l’apanage des entreprises structurées. Mais communiquer est à la portée de tous et pour des budgets en lien avec l’avantage économique que vous escompter en retirer.
Pour ne pas vous laisser au milieu du gué en vous suggérant de booster votre chiffre d’affaires sans vous proposer de solution sur le « comment faire », nous sommes en capacité de vous accompagner sur ce sujet. Nous le ferons avec notre agence de communication partenaire, sélectionnée pour ses compétences, sa disponibilité et ses tarifs adaptés à votre projet.
Le législateur a choisi de rendre obligatoire la facture électronique en 2026 pour toutes les entreprises. Il ne s’agit pas d’une facture envoyée par mail en PDF (facture dématérialisée), mais d’une facture établie dans un format électronique structuré, sous un protocole validé par l’administration. L’objectif de ce dispositif, outre la modernisation des relations inter-entreprises et de permettre à l’administration de lutter un peu plus contre la fraude à la TVA.
La mise en place de ce mécanisme est progressive, en fonction de la taille de votre entreprise. A compter de 2024, seules les grandes entreprises devront émettre ces factures. En 2025, les ETI devront abandonner la facture papier ou PDF. En 2026, toutes les entreprises devront utiliser ces modalités de facturation.
Mais ne pensez pas une seule seconde ne pas être concerné en 2024 ! En effet, si parmi vos fournisseurs figurent une ou des grandes entreprises, cela signifie que vous devez être en capacité … de recevoir des factures électroniques dès 2024 ! Il convient donc d’adapter dès à présent votre système de facturation et de gestion, pour ne pas vous retrouver au pied du mur le 1er juillet 2024 …
Formalités, contrôle des points, organismes à contacter... les démarches avant de partir en retraite sont longues et fastidieuses. Alliance Mozaik vous accompagne pour estimer vos droits à la retraite et bâtir une réelle stratégie pour couvrir vos futurs besoins.
Le recrutement de vos collaborateurs est un enjeu stratégique majeur pour votre organisation et son avenir, pouvant toutefois générer beaucoup d’incertitudes et de déceptions. Nous proposons une offre sur-mesure, pour vous accompagner de la stratégie de sourcing à l’intégration de vos futurs talents au sein de vos équipes.
Espèces susceptibles d’occasionner des dégâts : une destruction possible ?
Certains animaux peuvent dégrader l’environnement ou les activités agricoles présentes autour de nous. Dans le but de conserver les habitats naturels, ainsi que la faune et la flore sauvage, leur destruction est autorisée, mais reste…
Parce qu’elles ont de nombreux avantages aussi bien pour l’agriculture que pour la préservation de l’environnement, les haies ne peuvent pas être détruites sans respecter une procédure préalable, qui pouvait jusqu’alors différer selon les…
Alors que les règles relatives à la TVA devaient intégrer le code des impositions sur les biens et services (CIBS) dès le 1er septembre 2026, le calendrier vient finalement d’être revu. Un report qui aura notamment des conséquences très…
HLM : une cession possible aux bénéficiaires du dispositif Jeanbrun
Les organismes d’habitation à loyer modéré (OHLM) peuvent céder à des particuliers les logements qu’ils produisent sous certaines conditions. Un dispositif récemment ouvert aux personnes qui mettent ces logements en location dans le cadre…
Créé en 2021, le Pass’sport est depuis reconduit annuellement. C’est de nouveau le cas pour 2026/2027, avec certains ajustements notables néanmoins…Pass’sport : des évolutions à noter pour la version 2026Pour rappel, le dispositif « Pass’…
Conjoint collaborateur : un changement de statut à anticiper
Le statut de conjoint collaborateur ne peut désormais être conservé que pendant une durée limitée. Pour certaines personnes déjà déclarées sous ce statut, une échéance importante approche au 31 décembre 2026. Qui est concerné et quelles…
La responsabilité élargie du producteur (REP) est un dispositif mis en place depuis 1975 visant à assurer que les producteurs de certains produits soient également impliqués dans le traitement des déchets découlant de leur industrie. Une…
Qualité de l’eau en Bretagne : mise en place d’une expérimentation pour le secteur agricole
Dans l’optique de relancer les progrès obtenus concernant la qualité de l’eau en Bretagne, le Gouvernement tente une nouvelle approche favorisant l’autonomie des agriculteurs pour la fertilisation de leurs terres…Des formalités écartées…
Prestations « pro bono » : la générosité est-elle taxée ?
Une avocate décide de mettre ses compétences au service de 2 associations et réalise gratuitement plusieurs prestations. Des prestations qu’elle valorise néanmoins pour bénéficier d’un avantage fiscal au titre des dons. Mais, à l’occasion…
Taxe sur les énergies renouvelables dans les transports : du nouveau
La taxe incitative relative à l’utilisation d’énergie renouvelable dans les transports (TIRUERT) vise à encourager l’incorporation d’énergies renouvelables dans les transports. Ses modalités d’application ont évoluées depuis le 1er août…
