Numérique au travail : des outils pour réduire votre impact environnemental
French
Body
Le Gouvernement et l’Ademe s’associent pour lancer une campagne de sensibilisation pour un numérique responsable. Cette campagne a notamment un volet qui concerne les employeurs et les salariés. Que faut-il en retenir ?
Des conseils pour réduire son impact environnemental au travail
Les appareils numériques sont bien souvent nécessaires dans le cadre du travail. Cependant, leur utilisation a des impacts sur l’environnement.
Afin de limiter ces impacts, des conseils sont donnés aux salariés, par exemple :
éviter le suréquipement : limiter le nombre d’écrans pour travailler, opter si possible pour une double sim plutôt que d’avoir 2 smartphones ;
prendre soin des appareils en ménageant les batteries ;
privilégier le bon mode de connexion : le wifi à la 4G ;
trier, archiver les fichiers devenus inutiles et obsolètes sur le réseau, etc.
Une page dédiée à l’écoresponsabilité au travail a ainsi été créée, vous pouvez la consulter ici.
Source : Ecologie.gouv.fr « Numérique responsable au travail : relance de la campagne de sensibilisation à destination des salariés »
Crypto-actifs : la France s’adapte à la réglementation européenne
Si les crypto-actifs ont déferlé dans le quotidien de nombreuses personnes, ils restent néanmoins des produits peu compréhensibles pour la majorité et peuvent comporter des risques. L’Union européenne s’est saisie du sujet en créant un cadre. Ce qui…
Réduction de cotisations patronales : à hauteur du SMIC, mais à quelle date ?
La réduction des cotisations patronales Assurance maladie et Allocations familiales dépend du montant du SMIC, appréciée au 31 décembre 2023. Sauf que, le SMIC a été revalorisé le 1er novembre 2024. Quel est alors le montant à prendre en compte pour…
Une SCI fait l’objet d’un contrôle fiscal au cours duquel le vérificateur estime que des manquements délibérés ont été commis : il réclame donc le paiement des sommes redressées, majorées de 40 %. Et pour prouver cette « mauvaise foi », il va s’…
