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Paie et RH

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Manager serein

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L’entrepreneur, quand il devient employeur, accède à une toute autre dimension. Celle où la réglementation et le facteur humain rendent la gestion d’entreprise beaucoup plus complexe. Dites-nous simplement ce qui vous empêche de dormir, nous avons les solutions : de la gestion de vos obligations (paie, déclaratif, formalités) jusqu’à la mise à disposition d’un.e DRH externalisée pour vous épauler, en passant par notre expertise en recrutement pour sourcer les meilleures compétences.

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Titre
Gestion de la paie
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Sécuriser votre relation avec vos salariés
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La gestion administrative des Ressources Humaines devient une « matière dangereuse » pour l’entrepreneur. Le revers de la médaille des diverses exonérations de charges sociales qui se succèdent est que le risque de redressement augmente du fait d’une application erronée des règles. Le contentieux prud’hommal devient par ailleurs un aléas que l’entrepreneur tente de maîtriser au mieux. Il est donc judicieux de confier la gestion de vos obligations à des experts, qui veillent pour vous aux respects de vos obligations et à l’évolution des textes.

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Audit de conformité de la paie
Sous titre
Sécuriser votre statut d'employeur
Texte

Vous êtes autonome sur le traitement de la paie. Mais pour autant, êtes vous parfaitement serein sur la conformité de vos contrats ou fiches de paies avec le droit du travail ou la convention collective dont vous dépendez ? Faire ponctuellement vérifier la conformité de ces points vous confortera dans vos positions et dans vos relations avec vos salariés et les organismes sociaux.

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Vue témoignages
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Alliance Mozaik m'accompagne maintenant depuis près de 6 ans. Présent dès la naissance de mon projet, le cabinet a su me guider sur des choix très importants et difficiles à faire lors d'une création. Depuis, le cabinet et mon interlocutrice privilégiée restent parfaitement disponibles et réactifs. Ce que j'apprécie le plus aujourd'hui, c'est le rendez-vous bilan qui me permet de prendre du recul pour repartir avec de nouvelles ambitions et un pilotage renforcé.

Eric FRANCOIS
Consultant en webmarketing - WSI
Notre offre recrutement pour bien recruter vos talents
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Mais où se cachent les perles rares ?
Recrutement

En matière de recrutement, la concurrence entre entreprises devient de plus en plus rude. Il devient donc important que l’entrepreneur qui cherche à recruter, mette son entreprise en mode séduction ! Quels atouts mettre en valeur pour que mon offre d’emploi soit attractive et séduisante ? Qu’en est il de ma marque employeur ? Comment me différencier ? Que vous cherchiez, un CDD ou un CDI, et quelque soit le poste, Alliance Mozaik vous propose la solution adaptée.

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Politique de rémunération
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Rémunération directe ou indirecte, comment choisir?
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Fidéliser ses équipes est devenu aujourd'hui un enjeu des politiques RH. Mais comment allier objectifs de l'entrepreneur, rentabilité, productivité et reconnaissance, épanouissement, fidélisation et climat social? Au delà de la (trop ?) classique prime, que puis-je mettre en place? Retraite complémentaire, part variable de rémunération, chèques déjeuner, chèques vacances, PEE, ...

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Clercs de commissaire de justice : un cadre unifié
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Pour les assister dans leurs missions, les commissaires de justice (anciennement huissiers et commissaires-priseurs) peuvent faire appel à des clercs, pour lesquels le statut, qui se devait d’être précisé et uniformisé depuis la création du métier…
Taxe sur les bureaux et les locaux en Ile-de-France : la notion de « parties communes » est précisée
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La taxe sur les bureaux est une taxe qui vise certains locaux et certaines surfaces de stationnement situés dans le ressort de la région Ile-de-France. Les parties communes ne sont pas prises en compte pour le calcul de la taxe. Mais que faut-il…
Sécurité contre les risques d’incendie et de panique : les parcs de stationnement aussi concernés
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Les ERP (établissements recevant du public) sont soumis à des règles particulières et notamment à une obligation de sécurité contre l’incendie et la panique. Cette obligation peut également s’étendre aux parcs de stationnements couverts, sous…
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